根据工作需要，经后勤党委研究决定，物业服务中心、运输服务中心各增设一个中心副主任岗位，现采取后勤保障处内部公开竞聘的方式产生中心副主任岗位人选，具体要求公告如下：
一、任职的基本条件与资格
1.具有良好的基本政治素质、正确的马列主义世界观、方法论，坚决执行中国共产党的路线、方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.有丰富的实践经验和扎实的工作作风，有胜任领导工作的组织能力、文化水平、专业知识，有大局观、善于团结同志、凝聚队伍，勇于开拓创新，有奉献精神。
3.坚持党的群众路线，密切联系群众，在群众中有较好的口碑；能够正确行使权力，做到坚持原则、依法办事、清正廉洁、勤政为民。
4.具体岗位任职资格如下：
（1）物业服务中心副主任
现在后勤保障处中心部门副经理以上岗位任职、具有物业基层管理十年以上工作经验，具有大专及以上学历。
（2）运输服务中心副主任
具有运输基层服务五年或后勤管理三年以上工作经验，具有大专及以上学历。
（3）年龄要求：以上两个岗位竞聘报名人员男性不超过55周岁，女性不超过45周岁。
二、考察竞聘流程
1.报名。后勤保障处凡是符合任职的基本条件与资格人员均可到党群科报名，填写《后勤保障处干部竞聘报名表》并同时提交本人相关学历、学位证书复印件。报名时间为 2016 年9 月19日至22日16时（表格请在后勤保障处网站下载）。
2.资格审查。后勤党委对报名者进行资格审查，并在后勤保障处网站公示符合条件的报名人员，接受群众监督。
3.面试。面试采用竞聘演讲与答辩、评委评分的形式进行，面试内容主要根据拟报岗位所需要的基本知识、能力、素质及工作思路。面试前单独组织抽签，具体时间和安排另行通知。
4.确定拟聘用人选。后勤保障处党委会确定拟聘用人选并在后勤保障处网站公示5天。
5.任前谈话。对公示期满不影响任职的拟任人选，进行工作谈话、组织谈话和廉政谈话。
6.发文聘任。由后勤保障处发文聘任。
7.到岗任职。后勤党委委派分管处领导到相关单位宣布后勤保障处聘任文件，拟任人选到岗任职。
三、相关要求
为营造公平公正的选人用人环境，凡参加公开竞聘的人员，不得拉关系、走后门、托人情、搞宴请、写条子等。如发生上述情形一经查实，将取消公开竞聘资格并给予相应纪律处分。
