后勤保障处办学思想大讨论调研座谈会——内控建设、人才队伍建设专场召开

2020年10月7日下午，后勤保障处办学思想大讨论调研座谈会——内控建设、人才队伍建设专场在接待服务中心会议室召开。处党政班子成员，处级干部，科室、中心负责人参加座谈会。

副处长刘清华主持会议。

本场办学思想大讨论调研座谈会紧扣“管理卓越、保障卓越”目标，将主题集聚于“如何完善后勤内控体系、提升管理水平”、“如何建立高效的人力资源管理和绩效考评体系”，紧紧围绕刘杰副校长提出的“三型校园建设”后勤发展方向、王文起处长暑期研讨会所作《完善治理体系 提升治理能力 推动后勤事业可持续发展》工作报告进行。

财务核算科科长刘军在以“完善财务内控管理 提升后勤治理水平”为题的发言中，较深入分析了后勤保障处财务内控方面存在的不足，对后勤财务内控理念、目标、原则、制度建设等提出了意见和建议。党建人事科科长左涵之在以“后勤保障处专业技术人才队伍建设工作思路”为题的发言中，提出了专业技术和技能型人才队伍建设的思路，第一步是摸底建库，完善专业技术岗位设置；第二步是评聘结合，建立专业技术评价体系；第三步是完善程序，稳定专业技术人才队伍。

综合办公室主任席志波、质量监察科科长龚灿芳、资产管理科科长黄发新围绕会议主题、结合科室工作先后发言。

与会人员围绕此次会议主题开展充分讨论。大家一致认为要提高认识，牢牢树立“内控建设是提升后勤治理能力的重要方面”意识，保持内控建设的常态化；要对先进、科学治理能力的方式方法反应敏锐；要树立系统观念，各部门工作要相互沟通，对后勤实际情况要有清晰了解；要将后勤保障处专业技术和技能型人才进行清晰界定，在设置岗位时，要精简数量，控制成本；在人才队伍建设方面要在科学综合评价、缩短成长路径、冲破发展“天花板”上下功夫；要尽量保持重要管理岗位人员相对固定，加大对文件制度的学习、培训力度，充分利用信息化手段，创新学习方式。

处长王文起在总结讲话时对本场办学思想大讨论调研座谈会的效果给予肯定后强调：一要坚持后勤事业方向与目标，谋划“十四五”发展蓝图；二要坚持问题导向，了解师生需求，补齐服务保障短板，改变和创新工作方法；三要坚持创新运行机制，增强服务效益；四要优化后勤内部治理体系，提升治理能力，整合资源，“放水养鱼”，坚持服务标准，深化人事制度改革，持续打造后勤服务品牌。

此次内控建设、人才队伍建设专场是后勤保障处办学思想大讨论调研座谈会的首个专场，后续将陆续开展水电、房产、饮食、物业、住宿、接待、商用房、党支部等一系列专场座谈会。

（党建人事科 李冬东）