为了提高广大职工的积极性，发挥其主观能动性，激发工作活力，进一步挖掘优秀的经营管理人才，提升管理能力，充实基层管理队伍。9月22日上午，饮食服务中心副经理岗位竞聘及就职演讲会在中心会议室召开，会议由中心支部书记杜子江主持。
6位竞聘者按抽签顺序依次上台发言，大家就竞聘优势、职业道德、工作经历、管理能力、工作实绩、工作设想等方面进行演讲。竞聘人员个个精神饱满、思路清晰、层次分明，娓娓道来，力展才华。
在现场提问环节，每位竞聘者都能沉重冷静、从容应对、认真细致的回答每位评委的提问，把个人实力、现场应变能力、工作思路不断地展现在评委面前，他们的优秀表现给评委留下了深刻的印象。
以后勤保障处领导、有关职能部门负责人、中心班子成员组成的评审小组，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经个人演讲、现场答辩、评委打分等环节，最终一名同志脱颖而出，待后勤保障处批准后为食堂副经理。
中心将认真总结此次竞聘活动的有关经验，坚持选人、用人正确导向，形成长效机制，推动中心人才招聘制度的建立和延续，打造健康向上的企业文化，不断促进员工的自我提升和饮食服务中心各项工作再上新台阶。
（饮食服务中心 邢丰华）
