12月28日下午，后勤保障处领导到劳动服务公司（以下简称劳服）参加并指导了劳服2016年度中心班子述职会议，参加会议的有后勤保障处处长瞿祥华、后勤党委书记蔡楚元、后勤纪检员蓝翔、副处长张志毅、郭敬印、成勇、王伟及处办、党群科的相关领导，劳服经理马红祥、党支部书记冷继南、副经理姚红莲及劳服正式职工代表、聘用职工代表参加了此次会议。
首先会议由劳服经理马红祥代表劳服党政班子从九个方面向处领导做了2016年度的劳服工作汇报。工作汇报内容具体包括：一是以服务为根本，集体所有制队伍的管理与服务更加贴近生活实际；二是以队伍建设为抓手，研究生公寓管理与服务更加规范化；三是以合同管理为依据，公司所属门面的经营管理合同化、制度化；四是增收节支，财务与经济运行正常有序；五是深入细致，人事与社会保障工作有条不絮进行；六是再接再厉，代管人员工作成绩显著；七是重视学习，积极推进学习型党组织建设；八是公司所面临的问题；九是2017年工作思路。随后公司党支部书记冷继南、公司副经理姚红莲分别就各自分管工作做了个人总结。
马红祥同志在工作汇报时就劳服研究生公寓拨付方式的转变、所属门面租金上交财务处后如何拨付等问题向处领导做了剖析，处领导仔细聆听了工作汇报后，逐一就工作报告指出了存在的问题及意见。蓝翔同志指出工作报告中字数过多，关于财务报告部分不够清楚、党政廉政建设部分内容不够详实。瞿祥华处长首先肯定了劳服一年以来的工作成绩，一是劳服研究生公寓管理工作比较到位，二是在员工稳定方面做得不错，自从集体所有制职工退休待遇与全民并轨后，近两年无上访现象发生；他同时针对工作报告中的不足提出了相关意见:关于经济运行方面财务报告汇报不够清楚、规范，对比性不够，人员统计情况、工资发放情况一定要说清楚。蔡楚元书记在肯定劳服工作成绩的同时指出了三点意见：1、廉政建设总结部分内容太少，廉政建设内容应该包括廉政学习教育、制度建设、纪委监察等内容；2、他希望劳服班子在今后工作中更进一步增加担当力、责任感，工作中要主动、要超前；3、他提出劳服在探望、关心公司职工方面做得非常好，今后应建立相关方面的制度确立下来。张志毅副处长为劳服研究生公寓拨付方式的转变及门面拨款提供了参考意见，随后在场的全体与会人员参加了对劳服班子的民主测评。
此次会议的召开对劳动服务公司2016年的工作做出了全面的总结，对劳服在管理中面临的相关问题处领导也提出了解决意见，为劳服在今后的工作中指明了方向，在新的一年工作中，劳动服务公司全体员工一定再接再厉努力工作，为我校后勤事业的蓬勃发展共创美好明天。
（劳动服务公司 胡靓）
