1月26日上午，劳动服务中心召开2026年度工作研讨座谈会。后勤保障部副部长黄晶晶应邀出席会议，中心领导班子成员及全体员工参会，中心主任杨叶主持会议。
会议紧扣国家“十五五”规划开局起步、后勤保障部深化改革推进的双重新形势，锚定提升校园商业服务效能、抓实集体所有制职工服务管理两大核心任务，开展深层次、针对性研讨，为新一年各项工作谋篇布局、定向发力。
座谈会上，各部门负责人立足部门工作开展，紧扣管理制度健全规范、数字化赋能商业服务提质增效、整治商业环境治理顽疾、构健一方主导多方参与的长效管理机制、丰富大集体职工服务管理载体等方面谋划工作重点。其他与会人员结合工作实际畅所欲言。针对校园商业门面管理，大家聚焦优化业态布局、提升服务品质、强化安全监管、推进智慧化管理及规范合同履约等方面，提出了许多建设性意见，旨在进一步提升管理效能与服务水平。在大集体退休职工管理与服务板块，讨论重点集中在完善档案信息管理、深化个性化关怀服务、畅通沟通渠道、丰富精神文化生活及落实各项待遇保障等方面，致力于让退休职工感受到更多组织的温暖与关怀。
黄晶晶听取了各部门和员工对于来年工作的考虑和设想，表示充分肯定，同时提出三点要求。一是抓实育人平台建设，精耕培育梯队，打磨课程体系，推动育人工作提级提质；二是做优经营性用房管理，坚持外拓渠道与内控提质相结合，以数字化赋能经营管理增效；三是深化集体所有制职工管理，健全服务体系、丰富管理载体，提升大集体职工服务保障水平。
此次座谈会集思广益、凝聚了共识，为科学制定中心2026年度工作计划奠定了坚实的民主基础。下一步，中心将对收集到的意见建议进行系统梳理与研究，将其转化为切实可行的工作举措，推动新一年各项工作再上新台阶。
（劳动服务中心 林利红）
