9 月 17 日下午，劳动服务中心结合自身业务需求，组织开展了针对性极强的合同管理系统专项培训。培训特邀后勤保障部质量监察科科长程聪、副科长黄静担任主讲老师，劳动服务中心副主任周立新及全体员工全程参与，旨在通过 “量身定制” 的培训内容，为中心合同管理工作筑牢基础、提质增效。
培训伊始，程科长紧密围绕劳动服务中心的业务特点，重点讲解了合同管理系统中与中心工作高度相关的功能及操作方法。她结合中心常见的合同类型，如部内招租门面合同、学校招租门面及其他合同、5 万元以下合同等，详细拆解系统如何根据不同业务场景智能匹配发起方式与操作要点，确保培训内容 “直击”业务需求，让工作人员能快速将系统操作与实际业务对应起来。针对中心合同管理中涉及的模板合同与非模板合同，程科长进一步讲解系统如何实现精准流转与审核，清晰呈现从合同发起、多环节审核到最终形成办事事项的全流程操作规范，不仅让合同管理各环节 “有迹可循、有规可依”；更帮助工作人员掌握高效推进合同业务的方法，为后续提升合同管理服务效率提供极大便利。
会上，程科长特别强调了合同管理系统与信息关联功能，通过系统实现采购模块导入，能让合同管理员快速获取精准的信息，有效减少证件、资质等有效信息查验的时间，为合同签订提供及时、可靠的数据支持。同时，程科长还结合劳动服务中心的租赁合同的业务流程，在钉钉系统上对合同管理功能的每一步操作、每一个关键环节都进行了细致的实操展示，同时反复强调与中心业务相关的操作要点和注意事项，如合同类型选择的准确性、审核节点的把控等，让参培人员对系统在实际业务中的应用有了更加直观、深刻的理解，真正做到 “学完能用、用能见效”。
培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训紧密结合中心业务实际，内容针对性强、实用性高，不仅让大家对合同管理系统有了更深入的了解，更掌握了将系统操作与日常业务融合的方法。未来，大家将把所学知识熟练运用到实际工作中，进一步规范合同管理流程、提升合同处理效率，以更专业的服务管理能力推动劳动服务中心合同管理工作再上新台阶，为中心各项工作的顺利开展提供更坚实、高效的保障。
（劳动服务中心 吴云）
