强化规章制度学习 筑牢规范管理根基——接待服务中心开展规章制度集中学习

根据后勤保障部关于开展部内规章制度及相关文件学习的通知，为进一步强化员工对单位规章制度的认知理解和执行效力，规范内部管理、严守工作纪律，10月17日，接待服务中心在中心会议室开展人事管理、采购管理类规章制度的培训学习。中心领导班子、各部门副经理以上及相关工作人员参加学习，中心主任黄发新主持培训。

培训会上，黄发新首先提出了此次学习的目标，一是中心员工要充分认识到加强规章制度学习的重要性，在日常工作中遵规守纪、服从管理；二是中心要深入扎实开展规章制度学习及宣传，把人事管理、劳动纪律、采购管理等列为学习重点；三是各部门经理应结合本部门实际工作，落实制度执行及监督工作。随后，黄发新对《教职工劳动纪律管理办法》、《后勤保障处聘用员工管理办法》、《采购管理办法》、《采购管理实施细则》、《分散采购管理办法》等相关文件内容进行了宣贯，并对劳动纪律与规范、请假类型及待遇、违纪处理、合同及协议管理、分散采购类型及标准等与平时工作密切相关的制度进行了详细解读。

学习讨论环节中，各部门经理及中心综合办公室人事专员结合日常工作中遇到的问题、实际操作规范及经典案例，积极交流工作经验，在热烈的探讨中达到了巩固意识、查漏补缺、强化运用的效果，为即将开展的部内文件规章制度测试提前准备，真正达到学懂会用、学以致用的目的。

本次部内规章制度的集中学习象征着此次学习活动在中心的全面开展，具有很强的针对性、实用性和操作性，是中心做到制度管人、流程管事、文化管心的根基。中心将有计划、有目的、有系统地坚持学习落实各项规章制度，不断提高中心员工的政治素质和工作能力，为进一步提高中心内部管理水平、构建接待服务规范化体系打下坚实的基础。

（接待服务中心  任洁）