近期，劳动服务中心组织员工深入学习后勤保障部徐岩部长暑期研讨会工作报告《奋辑杨帆 笃行不怠--以新发展理念引领后勤事业高质量发展》，并组织开展专题学习交流会。中心全体员工参加会议，会议由中心主任黄晶晶主持。
会上，中心员工结合自身的工作实际，围绕工作报告中聚焦的优化结构、调整业态，形成服务经营新布局；美化环境、提升品质，探索服务保障新模式；明确目标、校准方向，建立协同管理新机制；夯实基础、挖掘潜力，打造综合治理新生态等四个方面展开交流讨论。大家认为：探索信息化建设，提升数字化素养，转化数字理念能有效推动中心各项管理工作。中心在数字化建设方面逐步推进经营性用房管理系统的完善、打造大集体职工数字化档案以及推出中心CUGers生活圈评价体系，为提升中心的管理效能和服务成效形成助力。此外，继续深入贯彻落实贯标工作，不断完善制度建设、规范工作流程，健全管理体系可以有效提升管理新能效。中心要不断拓展工作思路，创新管理手段，通过统筹业态布局，改善经营环境，吸引外部优质商户，进一步提升服务师生的能力，为学校教育现代化提供有力支撑。随后，中心副主任周立新表示，推动后勤高质量发展的关键是人才建设。中心全体员工要时刻立足工作岗位，以主人翁的精神和时不我待的紧迫感，转变工作方式及工作作风，主动作为，勇于承担。
会议最后，中心主任黄晶晶总结发言，对中心积极开展主题学习交流会的成效给予充分肯定。她指出，推动后勤高质量发展的目标是满足广大师生日益增长的美好生活向往需求，这就要求中心协调好经济效益与社会公益之间的内在联系。她强调，推动后勤高质量发展要落实到具体行动上，一方面要重视管理过程中出现的问题，增强问题解决能力；一方面要重视员工专业素养和管理能力的提升，激发员工主观能动性及创新活力。
劳动服务中心将结合报告精神，进一步加强中心各项管理工作，提升服务质量，为推动后勤事业高质量发展而努力。
（劳动服务中心 吴云）
