为响应后勤保障部加强调查研究的号召，提高服务的规范化、科学化、精细化，拓宽后勤机关科室工作思路，提升劳动育人工作实效，3月19日-21日，由后勤保障部副部长林芸带队，资产管理科、党建人事科、综合事务办公室一行六人前往合肥高校进行调研。
在安徽大学调研座谈会上，国有资产与实验室管理处处长毛昌杰、副处长王俊，后勤保障处副处长夏林童对调研组一行的到来表示欢迎。调研双方首先介绍了校园历史与发展沿革，随后针对后勤目前所关注的高校国有资产的管理工作、人事制度改革与发展问题、劳动教育课程开展的实际经验进行了探讨。
在中国科学技术大学调研座谈会上，人力资源部、饮食服务集团、资产与后勤保障处等部门相关老师参加了座谈交流，资产与后勤保障处处长赵钢主持会议。饮食服务集团介绍了后勤育人体系建设经验及劳动教育开展情况；人力资源部介绍了干部人才队伍发展与培养机制等工作开展情况；资产管理办公室详细介绍了固定资产日常管理及资产调剂等工作开展情况。双方就后勤特色活动开展、员工培训、专业岗位设置、薪酬激励机制、动植物入库等工作中的具体问题进行了深入交流。会后，调研组随校园管理处实地走访了宿舍楼、自习室，对宿舍家具、办公桌椅等具体资产选择与使用情况进行了进一步考察。
通过此次调研，后勤保障部对合肥两所高校党建人事工作、资产管理工作、劳动教育工作有了更深的了解，为优化我校后勤人、财、物资源配置，加强劳动育人力度提供了有效经验。
（党建人事科 胡梦晴）
