劳动服务中心为巩固贯标工作成效，推动质量管理体系持续有效运行，不断提高服务保障能力，建立自查自纠、交叉检查、讨论纠正的“内循环”模式。6月13日，中心召开贯标工作推进会。各部门负责人、贯标内审员参加会议，会议由中心主任黄晶晶主持召开。
会上，黄晶晶对中心贯标工作做了阶段性的总结，对未来中心质量管理体系推广实效性进行了展望。随后，中心内审员主要针对运行管理中的“关键点”、制度流程的“薄弱点”、问题易发的“风险点”进行全面梳理。各部门负责人及内审员在会上进行了深入地经验交流，详细介绍了各部门自查情况和整改明细；并逐项讨论研究，逐条修改完善，更改制度文件31项，其中修订、新增规范制度和内控标准表单28项。
此次贯标推进会，旨在提高中心质量管理体系运行的适应性和有效性，实现工作的闭环控制和良性循环，对加强内部管理的规范化、标准化、流程化，形成以制度管人，流程管事的长效机制具有重大意义。
会议最后，中心综合办公室组织员工开展制度培训。培训主要针对已修订的安全生产要则、安全应急预案及劳动纪律细则等相关管理规定逐一解读，进一步促进中心制度标准化地执行，在强化中心员工的制度意识，以及安全责任意识上起到积极、深远的作用。
（劳动服务中心 张潇潇）
