为提高员工工作热情，了解员工思想动态和工作状况，10月26日下午，物业服务中心新综合楼服务部组织开展员工座谈会，全体员工参加会议。物业服务中心主任周志锋、支部书记冷继南、副主任王冬青出席会议。
首先，各班组成员积极结合自身工作实际进行交流讨论，或提出自身工作难点，或分享工作成果，或提出宝贵建议，亦或借此机会感谢身边的同事领导。现场气氛活跃，情感真挚，充分彰显了后勤职工积极向上、创新实干、敢于奉献的精神信念。
随后，周志锋作总结发言，并提出后期工作要求。第一，合理分工，明确岗责。安排工作时要定人定岗，明确职责范围和质量标准。第二，建章立制，硬化管理。工作流程是否合适、管理是否到位。第三，规范程序，注重过程。一切工作都要以严标准、高要求进行规范，思想上不可麻痹大意。第四，加强督查，狠抓工作落实。日常管理与检查是否到位，工作安排是否落地直接关系着工作质量的好坏。第五，理清现代管理思路，引进先进物业管理经验，打造物业服务品牌。
本次座谈会为全面了解员工心声搭建了沟通交流的平台，员工们增强了对集体的归属感，也拉近了成员之间的距离，相信大家今后会努力向先进看齐，以更好的姿态和饱满的热情投入到日常工作中去，为打造“三化三型”新时代后勤保障体系奠定基础。
（物业服务中心 刘志磊）
