9月30日，劳动服务中心开展办学思想讨论交流会，会议结合学校“十四五”建设规划，紧密围绕后勤保障处处长王文起题为《完善治理体系、提升治理能力推动后勤事业可持续发展》的工作报告进行。会议由中心党支部书记黄晶晶主持，中心全体员工参加。
黄晶晶带领大家一起学习了《完善治理体系，提升治理能力推动后勤事业可持续发展》，并向大家传达了学校和后勤近期发布的相关文件精神等。她指出，在常态化疫情防控背景下，要加强风险防控排查力度，以“稳定”为核心，做实做细做好管理和疫情防控等各项工作，确保校园安全稳定。她强调，2020年是中心改制关键年，中心将以改制为主线，紧密围绕中心门面管理和大集体职工服务管理两大工作重点，不断将改制改革向纵深推进，以深化思想建设、队伍建设和制度建设为抓手，大力推进岗位考核、人员评价等一系列评价制度创新。
中心副主任姚红莲认为完善治理体系，提升治理能力是中心可持续发展的重要举措。她希望大家在工作中要善思敏学，处理好创新与守正的关系，稳中求变，与时俱进。
全体成员围绕“办学思想讨论”会议主题，以“完善治理体系，提升治理能力”为主线，深入讨论了相关问题，并结合学习体会对实际工作提出了意见建议。参会人员纷纷表示，讨论交流会为下一步工作思路和方案指明了方向，对中心发展起到积极的促进作用。
（劳动服务中心 张潇潇）
