一、招聘岗位：学生住宿服务中心住宿服务部经理

二、招聘范围：后勤保障部全体员工

三、招聘条件：

1.思想品德：身心健康，遵纪守法，具有良好的政治素养和道德品行。

2.核心能力：具有团队管理和统筹协调能力，责任心强，服务意识突出，执行力较强，具有服务师生的实践工作经历和应急处置经验。

3.学历与经验：大专及以上学历，年龄在40岁以下（1986年11月以后出生），需符合《后勤保障部中层岗位选拔任用及管理实施办法（修订）》中关于选任部门经理职务的条件。

四、招聘岗位主要职责

1.全面主持部门日常运营与制度建设，履行主体责任；

2.统筹团队人事考核、业务培训与激励机制建设，负责部门预算管控与物资调配；

3.持续推进安全防控及突发事件应急处置机制；

4.协同推进住宿服务数字化升级、文化建设、实践育人、住宿资源调配等工作。

五、招聘流程

1.报名。应聘者下载并填写《后勤保障部招聘申请表》（见附件），将招聘申请表及相关证书扫描件等材料，发送至邮箱：hqbzb@cug.edu.cn。邮件主题统一命名格式：毕业学校+姓名。材料接收截止时间：10月25日17:00。

2.资格审查。后勤保障部对报名人员进行资格审核并电话通知符合条件的应聘者。
    3.选聘考核。选聘考核采取面试形式进行，面试采取“PPT 汇报 + 评委提问”相结合的形式，重点考察应聘者的综合素质、专业能力及岗位匹配度。

4.公示及录用。根据应聘者综合成绩从高到低排序确定拟聘用人员并在后勤保障部网站上公示。

5.聘期考核。岗位试用期为1年，期间需完成中心制定的目标任务；若未达成目标，不予正式聘任。

六、相关待遇

薪资待遇按照后勤保障部聘用员工工资体系对应岗位级别发放。