为深化后勤干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，建设政治过硬、业务精湛、作风优良、务实担当的后勤管理干部队伍，根据《后勤保障部中层岗位选拔任用及管理实施办法（修订）》（中地大（汉）后勤党字〔2024〕1 号）要求，结合部内岗位空缺实际，经后勤党委会议研究，决定开展部分科室副职岗位公开竞聘工作。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
（一）综合事务办公室副主任（1名）
协助主任负责后勤保障部统筹协调、文稿撰写、会务组织、督查督办、信息安全管理等工作。具体负责各类公文、工作总结、汇报材料、会议纪要的起草审核；统筹协调各科室、中心日常工作衔接，落实上级及部内重点工作督查督办；负责各类会议、活动的组织筹备、服务保障；牵头做好网络安全维护、应急事务处理、信访对接等工作；完成领导交办的其他工作。
（二）党建人事科副科长（1名）
协助科长统筹开展后勤党建、人事、劳资、干部教育管理、党员发展、群团建设、意识形态、廉政建设等日常工作。具体负责人员招聘、岗位聘任、绩效考核、职称申报、人事档案管理等；承担党建、精神文明建设、党风廉政建设、纪检监察具体工作；完成领导交办的其他工作。
二、竞聘范围
后勤保障部内学校在编在岗人员、新进管理与技术人员；符合《后勤保障部中层岗位选拔任用及管理实施办法（修订）》中副科级（中心副主任等）岗位选任要求。
三、任职条件
（一）基本政治条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，理想信念坚定。
2.具有良好的道德修养，自觉弘扬社会主义核心价值观，敢于坚持原则，依法办事，清正廉洁。
3.热爱后勤服务保障事业，坚持“为学校中心工作服务、办师生满意后勤”的职能定位和“三服务、三育人”的宗旨使命，认真贯彻落实各项决策部署，具有全局观念和大局意识。
4.有较强的事业心和责任感，勇于开拓创新、敢于担当作为、善于团结协作、乐于服务奉献，工作踏实肯干、成绩突出、群众公认。
（二）岗位资格条件
1.综合事务办公室副主任
（1）政治素质过硬，具备强烈的事业心、责任感、创新意识和奉献精神；
（2）牢固树立以师生为中心的服务理念，具备工作应急处突能力，能适应加班加点、应急值守等运转保障要求；
（3）具备扎实文字功底、良好组织协调能力、高效执行力和团队协作精神；
（4）中共党员，原则上年龄不超过40周岁。
2.党建人事科副科长
（1）政治素质过硬，工作责任心强，能够适应岗位高强度工作节奏；
（2）具备扎实的文字功底，具有较强的政策解读能力；
（3）具备独立处理复杂工作、牵头推进专项任务的能力；
（4）中共党员，具有党务、人事工作相关经历者优先。
四、竞聘程序
按照发布公告→个人报名→资格审核→竞聘考核→组织考察→集体研究→公示聘任流程组织实施。
竞聘考核采取竞聘演讲+现场答辩方式进行，演讲时限8分钟。
五、任职管理
1.实行聘任制管理，任期 3 年（含1年试用期）；
2.聘任期间严格年度考核、任期考核，结果作为续聘、评优、晋升依据；
3.本次聘任不改变人员原有身份编制，其薪资待遇按照新聘任岗位级别进行发放。
六、报名事项
1.报名方式：符合条件人员自愿报名，每人限报 1 个岗位，如实填写《后勤保障部科室副职岗位竞聘报名表》，签字盖章后提交党建人事科。
2.材料要求：报名表用 A4 纸正反面打印，总页数不超过 2 页。
3.报名时间：截止5月18日17:30。
4.联系电话：67884773，江老师。
