各单位：
为进一步加强干部队伍建设，根据《后勤保障部中心主任助理岗位遴选管理考核办法（试行）》，后勤保障部计划开展2022-2025年度中心主任助理任期考核暨2025年度中心主任助理遴选工作，现将相关工作通知如下：
一、2022-2025年度中心主任助理任期考核工作安排
（一）时间
2025年9月24日（具体时间另行通知）
（二）地点
后勤保障部216会议室
（三）考核形式
1.于9月22日前提交个人任期工作总结，内容包括：任期内主要工作业绩、存在不足和遗憾、工作体会与建议，2000字左右。
2.以PPT汇报、评委问辩的形式进行，其中个人汇报7分钟，评委提问3分钟。
二、2025年度中心主任助理遴选工作安排
（一）时间
2025年9月28日（具体时间另行通知）
（二）地点
后勤保障部216会议室
（三）岗位设置
此次饮食服务中心、物业服务中心、接待服务中心、水电与节能管理中心、实习实践基地与运输服务中心、学生住宿服务中心、劳动服务中心、地大社区各设置中心主任助理岗位1个，共8个。
（四）个人报名
符合条件的个人填写《2025年度中心主任助理遴选竞聘报名表》，由中心审核后于9月26日前交到党建人事科。
（五）竞聘答辩
竞聘答辩采取PPT汇报形式进行，汇报内容包括：个人基本情况、对岗位的认识（对照第一志愿岗位）、竞聘优势、工作设想四个方面，汇报时长7分钟，评委提问3分钟。
（六）结果确定
根据竞聘成绩排名，结合本人意向，征求中心班子意见，最终由后勤保障部党政联席会议确定遴选结果。
后勤保障部
2025年9月19日
