后勤党委关于做好二〇一三年度考核工作的通知

后勤保障处下属各单位：

根据学校《关于做好2013年年度考核工作的通知》（地大党办发[2013]12号）、后勤保障处所属中心、劳动服务公司班子及班子成员考核办法的有关规定，后勤党委将于12月下旬组织开展2013年年度考核工作，为切实做好此项工作，经处党政领导班子研究，现将有关事项通知如下：

一、个人考核

个人考核结合学校文件和后勤保障处所属各单位开展的日常（月度）考核结果执行，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，优秀等次的比例原则上不超过本单位参加考核人数的10％，具体指标为：饮食服务中心5人、物业服务中心9人、接待服务中心5人、汉口校区服务中心6人、劳动服务公司1人、水电与节能管理中心4人、处机关科室3人、实践教学基地1人。

机关各科室、各中心组织本科室、本中心年终个人考核和年度校优秀民主推荐工作。

各中心可根据本单位实际聘用工人数，原则上按5％考评优秀聘用员工，具体实施及奖励办法由各中心自行确定，评选结果及奖励办法交党群科备案。

二、处领导班子和处级干部述职及民主测评

根据校年终考核工作领导小组安排，后勤保障处党政领导班子和处级干部在后勤保障处一定范围内进行公开述职（是否用PPT自行决定）及民主测评，参加人员为分管校领导、处级干部、机关各科室负责人、各中心党政领导班子成员、后勤分工会负责人、实践教学基地负责人代表，测评结果报学校年终考核工作领导小组办公室，作为处级干部个人年终考核等次的重要依据。处级干部不占各单位个人优秀推荐指标。

三、机关科室、下属中心班子及成员考核

（一）机关五个科室及水电与节能管理中心负责人代表本科室（中心）进行年度述职，机关全体干部及水电与节能管理中心党政负责人参加，处领导班子成员结合全年工作对科室进行考评，处办公室负责具体组织实施。

    （二）下属中心班子及成员考核按照2009年制订的《中国地质大学（武汉）后勤保障处下属中心（含劳动服务公司）班子及班子成员考核办法》规定执行，具体工作如下：

1．后勤保障处成立下属中心及班子成员考核组。

组长：蔡楚元

成员：瞿祥华 呙青松 张志毅 周 明 胡业荣  杨  叶

雷学庆 龚灿芳 江  琼

2．各中心主任参加后勤保障处处级干部述职及民主测评。

3．召开各中心班子及成员考评会。参加人员为处考核组成员、中心部门副经理以上人员、职工代表（3-4名）。主要议程为中心主任进行班子述职、班子其他成员个人述职、与会人员民主测评，大会由处考核组主持。

4．处考核组汇总各中心的考评结果，根据情况适当安排座谈会、调查等环节。对于中心班子的综合评定考核等级，由考核组上报处党政联席会议研究；对于班子其他成员的综合评定考核等级情况，考核组反馈给中心，由中心确定副主任（含支部书记）的考核等级。

5．处党政联席会议对各中心班子及成员的考核结果进行最终审定。

6．党群科负责对各中心班子及成员考评会组织工作的协调，各单位党支部负责具体组织工作，包括地点安排、人员通知、测评等会务组织工作。

（三）实践教学基地考核工作由分管处领导提出具体办法并负责组织实施。

四、时间安排及要求

1．处级干部述职及民主测评定于12月25日（星期三）上午进行，相应材料请于12月24日前交党群科。

2．中心班子及成员考核时间为12月24日至12月27日（具体时间安排确定后提前在处网站《一周安排》上发布），机关各科室述职时间为12月27日上午。考核前各中心将本单位年度工作总结、班子成员（不含主任）个人工作总结、各部门工作总结装订成册，纸质（11份）和电子文档送党群科。各科室汇报本单位工作的时间为10分钟，考核前将本单位年度总结的纸质文档签字盖章后交处办公室。

3．各中心及机关科室将本单位年度考核优秀名单及教职工个人考核材料于12月27日上午下班前送党群科。

4．后勤保障处将在学校规定的时限前召开会议研究考核结果，确定年度考核校优秀人员名单、中心优秀班子、优秀科室，并按时将考核结果上报学校。

5．望各单位负责同志高度重视、加强领导、严密组织、精心实施；全体干部职工端正态度、提高认识、积极参加、圆满完成。

    特此通知

           后勤党委

二○一三年十二月二十日