2021年实习实践基地劳动教育方案

发布人:程子蕴发表时间:2021-07-13点击:

2021年实习实践基地劳动教育方案


为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神及习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神,坚持立德树人,积极发挥后勤服务育人功能,促进学生知行合一和全面发展,培养大学生树立正确的劳动观念和劳动习惯,提高大学生综合素质和社会责任感,弘扬艰苦奋斗的精神,定于2021年暑期实习期间在实习实践基地开展劳动教育活动,活动方案如下:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本,发挥实践育人优势,践行校训“艰苦朴素 求真务实的精神,坚持朴实无华、艰苦奋斗的优良作风,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、实施对象

秭归和周口店科教基地本校暑期实习学生

三、培养目标

锻炼学生的动手能力,培养守时、自律、工作责任心、团队协作等基本职业素养,培养大学生的劳动观念和社会责任感,增强诚实劳动意识,树立正确择业观,使大学生具有到艰苦地区和行业工作的奋斗精神,造就适应社会主义现代化建设事业需要的“德、智、体、美、劳”全面发展的合格人才。

四、课程组织与管理

成立实习实践基地劳动教育管理小组。

组长由卢杰和傅艾平担任,副组长由褚喜彬和傅春喜担任,成员由基地各部门副经理及以上员工组成。

组长负责学生劳动课的总体规划部署;副组长负责对学生进行动员教育,讲解学期劳动计划、宣贯劳动观念、劳动价值等;小组成员作为指导老师,进行岗位技能知识和安全防护教育,发放劳动工具和劳保用品,监督检查劳动任务的实施完成情况并做好相关记录。

五、课程内容

劳动教育课分理论课程、实践课程两个板块。课程结束后将根据上课期间表现情况评优评先。

(一)课程内容

1.理论课程

在当地聘请有代表性的劳动模范为学生们开展一至二次讲座,宣讲劳动故事、传承劳动精神,让学生们明白劳动的意义与重要性。

2.实践课程

结合基地日常工作实际,可在以下几个岗位开展劳动教育课程(每次劳动时长约2小时,基地提供一顿工作餐):

(1) 光盘行动监督员(每天3-5人)。监督员需佩戴红袖章标志,于午餐和晚餐用餐时间段在食堂内维持人流秩序、提醒就餐师生做到“光盘行动”,引导大家落座离场。

(2) 后厨帮工(每天5-8人)。协助食堂员工准备菜品,主要负责清洗食材、择菜配菜,维护炉灶、案板环境卫生等工作。

(3) 户外卫生员(每次10-20人)。维护基地外围环境卫生,清扫路面垃圾、落叶残枝、台阶青苔。协助绿化人员进行基地绿化植物、菜田的养护,拔除杂草。

(4) 室内环境卫生维护(每次10-20人)。打扫综合楼、食堂、学生公寓和专家公寓等地公共区域环境卫生。

(二)课程用具

1.劳动工具包括扫把、抹布、拖把、水桶、铁锹、锄头、铁草耙、垃圾夹、手推垃圾车等。

2.劳保用品包括劳保手套、PE手套、口罩等。

(三)实践课程流程

规定时间集合,所有到场学生逐一打卡签到。

指导老师讲解课程内容、基本劳动知识技能与规范、安全注意事项等,分配任务。分发课程用具,前往劳动现场。

结束劳动后全员返回集合点,打卡签退、回收课程用具。

(四)评优评先

1.劳动情况。根据每次实践课程中的出勤情况及工作态度统计,按参加秭归基地实习各院系学生人数不超过10%评选“劳动标兵”。

2.宿舍卫生情况。学生离站后,客房员工拍照记录每个房间内卫生情况,按参加秭归基地实习各院系宿舍数字不超过20%评选“文明寝室”。

以上奖励由后勤保障部和本科生院共同颁发。

六、相关纪律要求

(一)学生纪律要求

1.在劳动课期间服从指导老师的各项活动工作安排,接受分配的劳动任务。

2.劳动过程中,注意劳动安全保护,严格遵循各岗位安全操作管理规定,佩戴安全防护用品,禁止拿劳动工具打闹。

3.劳动课期间不得从事其它活动,不迟到、不早退。

4.爱护劳动工具,故意损坏劳动工具的应予以赔偿,造成不良影响的应按校纪校规处理。

(二)相关指导老师纪律要求

1.做好课前的组织动员工作,劳动过程中及时为学生答疑解惑。

2.全程指导与督促学生认真劳动,以身作则,起到应有的带头作用。

3.高度重视,认真执行,协助学生的劳动工作,做好学生参与劳动活动期间的安全保障。

4.不得违反基地的各项规章制度,严格要求,保质保量的带领学生完成劳动任务。

5.做好劳动教育课期间照片、视频等资料的搜集,及时对劳动教育活动情况进行宣传、总结,树立劳动典型,巩固劳动教育实践活动效果、营造良好氛围。

七、课程考核及评价

1.考勤制度

1)劳动课期间的考勤记载,是评定学生公益劳动成绩的重要依据,它不仅反映出课时的完成量,还可以反映学生的劳动态度以及遵守劳动纪律的表现好坏。

2)劳动课期间,学生需按规定时间出勤,不得迟到早退和无故缺勤,不得有冲击学校教学计划的自行安排。迟到早退超过30分钟,当次出勤无效。

无病、事假手续无故缺勤超过3次,将通报至各学院班级辅导员。

2.课堂表现

根据学生劳动课堂上的出勤情况、劳动纪律、吃苦耐劳、完成任务等方面的因素,由指导老师进行综合评定。



后勤保障部

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