12月31日，后勤党委2025年度党支部书记述职评议考核暨党支部工作考核会在后勤办公楼216会议室召开，后勤党委委员、部领导、党支部书记、支部委员、党建人事科参加。后勤党委书记黄菊主持会议。
述职评议考核采用现场述职和书面述职相结合的方式进行。后勤党委部机关党支部、饮食服务中心党支部、物业服务中心党支部、接待服务中心党支部、水电与节能管理中心党支部、实习实践基地与运输服务中心党支部、学生住宿服务中心党支部、劳动服务中心党支部等8个党支部书记进行现场述职；汉口社区服务办公室党支部支部书记进行书面述职。各位党支部书记围绕党支部引领示范作用发挥情况、党建与业务工作融合情况等核心内容，全面总结年度工作亮点成效，深入查摆剖析短板不足，明晰下一步工作计划。党支部书记之间积极互动交流，互学互鉴，充分展现后勤基层党组织的过硬作风与良好风貌。
分管部领导结合现场述职、日常工作了解和审阅述职报告情况，对现场述职的8位党支部书记逐一点评，对加强和改进支部工作提出了针对性意见。
评委们还现场查阅了党支部考核自评、日常工作评定情况及党支部工作记录本、支部相关工作台账等党建工作资料，对党支部年度工作进行了考核测评。
后勤党委书记黄菊作总结发言。黄菊书记首先对各支部书记一年来的辛勤付出与努力表示衷心感谢，充分肯定了大家在推动后勤党建工作中的积极贡献。针对党建与业务更好融合，黄菊书记提出三条建议：第一，抓政治引领，各支部要严格落实上级各项工作部署，确保不折不扣完成，精准把握工作方向，凸显后勤公益与育人属性，强化思政引领和民生保障作用；第二，抓重难点任务，在面对各项重难点工作时，支部要充分发挥组织凝聚作用，激励党员冲锋在前，发挥先锋模范作用，攻坚克难；第三，抓党建品牌，各支部要深入分析自身特点，创新工作方式，通过党小组覆盖业务等形式，精心打造具有特色的党建品牌，实现“一支部一特色，一支部一品牌”。
（党建人事科 刘志磊）
