为提升后勤青年骨干的学术素养与研究能力，后勤保障部于12月24日组织开展了学术论文写作方法专题培训。本次培训由后勤保障部副部长贺亚锋担任主讲，全体新进管理与技术人员积极参与，现场气氛专注而热烈。
贺亚锋围绕“如何结合实际工作撰写论文”这一主题，进行了系统而深入的讲解。他首先阐述了公开发表论文的重要意义，指出论文不仅是学术交流的载体，更是个人专业能力与研究成果的体现，对职业发展和学术成长具有关键作用。在此基础上，他鼓励新员工立足岗位实践，从实际工作中发现创新点，并以此作为论文选题的重要来源。
在具体写作方法层面，贺亚锋结合自身经验，分享了从文献积累到成文输出的全过程。他强调，扎实的文献综述是论文写作的基础，研究者应通过大量阅读把握领域动态，从中识别研究缺口，进而明确自己的研究方向。此外，他还介绍了文献追溯法、NoteExpress与百度学术等工具在资料收集与整理中的实用技巧，并简要讲解了仿写在初学阶段的辅助作用。
针对研究方法的应用，贺亚锋分别介绍了定性与定量两种研究范式，并结合后勤保障领域的具体案例，说明如何在实际工作中开展学术研究。他还特别提到AI在文献梳理与资料检索中的辅助价值，为学员拓展了研究思路与工具选择。
谈及论文写作的体会，贺亚锋坦言撰写过程充满挑战，往往需要外在压力与内在动力的共同推动。他勉励大家珍惜研究灵感，保持写作节奏，争取一气呵成完成论文。为进一步启发思考，他还列举了“食品安全管理”“碳足迹核算”“后勤数据治理”等潜在选题，为学员提供了具体的研究方向参考。
整场培训中，贺亚锋语言生动、案例翔实，将论文写作的复杂方法与具体实践紧密结合，使抽象的理论变得清晰易懂。参会学员纷纷表示受益匪浅，不仅深化了对学术论文写作规范的理解，也增强了开展岗位相关研究的信心与热情。
本次培训是后勤保障部加强人才队伍建设、营造学习型组织氛围的一项重要举措。通过系统辅导与经验分享，参会人员进一步掌握了将实践问题转化为学术成果的方法路径，为今后在各自专业领域深入钻研、积极创新奠定了坚实基础。
（党建人事科 刘志磊）
