为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以严实作风营造风清气正工作氛围，4月至5月，后勤纪委组织5场廉政谈话，对后勤人事、采购、资产管理、财务、库房管理五个关键岗位共计91人进行教育和监督。后勤纪委委员、各党支部书记、各支部纪检委员、各业务主管科室负责人全部参与，统一思想，增强纪法意识，筑牢后勤拒腐防变的思想防线。
廉政谈话开始前，后勤纪委书记林芸对中央八项规定精神学习教育和《教育部关于推动高校后勤高质量发展的通知》的相关精神进行解读宣讲，强调廉政谈话的严肃性和教育意义，要求大家提高站位，严肃纪律规矩，正确对待谈话。随后，集体观看廉政教育警示片，通过真实的案例深入剖析部分党员干部堕落腐化过程和社会危害，运用由风及腐案例加强警示教育。在谈话环节，结合关键岗位人员职责范围和接触潜在风险的特点与实际进行集体谈话，各关键岗位工作人员重点聚焦本岗位廉政风险点、制度防控手段、具体工作流程、个人廉洁履职认识等方面剖析问题。谈话环节结束后，相关业务主管科室根据谈话中发现的问题，结合日常工作监督检查情况，开展工作流程纠正和业务风险点提醒，并就如何廉洁规范开展业务工作进行培训。最后，各关键岗位工作人员签订《廉政承诺书》。
林芸强调后勤各关键岗位涉及人、财、物、事管理，是学校廉政风险防控的重点区域，职责重大。在岗人员应该清醒认知当前面临的形势和存在的廉政风险，主动学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》等文件精神，一要提高政治站位，筑牢思想防线。切实增强责任意识和大局意识，切实履行好自身职责和使命担当。二要强化责任担当，落实廉政要求。充分认识廉政建设重要性，积极主任落实工作部署。三要增强制度约束，规范权力运行。针对岗位风险点完善内控制度，建立"事前预防-事中监控-事后处置"的全链条防控机制。最后，要求各党支部压实主体责任，深化教育监督，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学习研讨、查摆问题和集中整治，支部书记和纪检委员切实履行"一岗双责"，引导干部员工，做到教育全覆盖、监督无死角、作风再提升。
近年来，后勤保障部扎实推进清廉后勤建设，深入贯彻落实全面从严治党要求，加强四责协同联动。此次开展关键岗位廉政谈话是后勤纪委坚持以教育监督为着力点抓实党风廉政建设，将监督关口前移，抓预防、治“未病”的重要举措，起到了统一思想、改进作风、警钟长鸣的积极作用，警示警醒关键岗位工作人员进一步增强纪律规矩意识，远离纪法红线和贪腐雷区，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（党建人事科 柏松）
