为深入落实学校“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”要求，强化“开门教育”实践，通过科学调研精准发现问题、服务师生需求。2025年4月25日下午2:30，后勤保障部在迎宾楼报告厅举办“调查问卷的设计与分析”专题培训，并通过线上线下相结合的方式同步开展，中层领导干部、新进管理与技术人员及员工代表等140余人参与学习，此次培训由后勤党委副书记、纪委书记林芸主持。
培训特别邀请学校马克思主义学院讲师、硕士生导师吴婷作专题讲座。吴婷凭借其在政治经济学及生态文明思想研究领域的丰富经验，对调查问卷的设计与分析要点进行了全面系统的讲解。在基本概述方面，明确了问卷作为社会调查工具的优势与局限，着重强调了其标准化、匿名性及量化分析的特点；在设计原则上，提出要紧密围绕研究目的，精简问题数量，使用通俗易懂的语言，避免主观偏见；关于问题设计，详细区分了开放式与封闭式问题的应用场景，建议通过预调查优化选项，保证答案的穷尽性与互斥性；在结果分析环节，强调要提升问卷信度与效度，并结合食堂满意度调查等实际案例，生动演示了数据整理与结论提炼的方法。
后勤党委书记黄菊在总结发言时表示，后勤保障工作要以问卷为桥梁，推动形成“师生提需求，后勤见行动”的闭环管理模式。并要求全体人员需对近三年问卷开展复盘，聚焦问题逻辑架构、选项覆盖完整性等薄弱环节进行优化升级；未来调研将严格遵循“需求分析—预调研—信效度检验”标准化流程，灵活运用交叉分析等工具精准剖析数据，同步构建“问题定位—整改反馈—效果追踪”全链条闭环机制，以数据驱动服务质量提升，切实增强师生满意度数据的可信度与后勤服务改进的靶向性，为后勤工作从经验驱动向数据驱动转型筑牢方法论根基。
后勤保障部将以此次培训为新的起点，持续深化作风建设，推动党风校风协同提升，为全校师生提供更加优质、高效的后勤服务。
（党建人事科 陈怡臻）
