2025年3月13日，中国地质大学（武汉）后勤保障部召开后勤育人工作专题研讨会。会议传达了教育部相关文件精神，聚焦拓展后勤育人空间和阵地，部署年度育人工作计划，推动后勤服务与学校育人工作深度融合。后勤党委书记黄菊，党委副书记、纪委书记林芸，各中心支部书记、后勤劳动教育办公室工作人员参加会议并作交流研讨。
会上，黄菊首先传达了《教育部办公厅关于推动高校后勤高质量发展的通知》精神，指出后勤育人是学校时代新人铸魂工程和“五通融合”立德树人工作体系的一部分，要积极融入其中协同发力。
随后，劳动教育办公室和各中心支部围绕2025年育人工作计划展开讨论。大家纷纷表示，将依托自身岗位实际，优化和创新实践内容。
林芸对《后勤保障部劳动育人实施方案》进行了说明和工作布置：一是持续强化党建引领，加强与学院合作共建；二是加强统筹谋划，整合育人资源；三是健全育人保障机制，守牢安全底线。
最后黄菊就如何扎实推进后勤育人工作提出要求：一是加强育人工作顶层设计，纳入各单位年度工作要点，与业务工作同部署同落实；二是依托各单位资源优势寻找育人亮点、打造育人品牌；三是重点围绕师资建设和平台搭建进一步完善后勤劳动教育课程体系。
后勤保障部将以此为契机进一步提升服务品质，创新育人模式，为学校人才培养目标的实现提供坚实的服务支撑，助力“双一流”大学建设，为培养德智体美劳全面发展的时代新人贡献力量。
（党建人事科 柏松）
