为提升新形势下后勤保障部人力资源管理工作服务水平，破解当前人力资源工作存在的问题，满足人力资源需求，助力后勤服务保障事业实现高质量发展，10月16日下午，后勤保障部组织召开了人力资源管理交流座谈会。会议邀请了保利物业服务股份有限公司华中区域市场总监雷桐、湖北公司党群人力部总监贺桂琴、湖北公司党群人力部招聘经理吴沙三位嘉宾。后勤党委书记黄菊，后勤保障部副部长林芸，各中心党支部书记、人事专员、中心主任助理，党建人事科，综合事务办公室参加座谈会。会议由林芸主持。
座谈会上，吴沙分享了保利物业在招聘过程中的经验做法。贺桂琴分享了如何做好绩效管理、员工培训、企业文化的建立等内容。双方就人才招聘与选拔策略、绩效管理与激励机制、员工发展与培训、员工关系与文化建设四个主题展开深入探讨与交流。参会人员就工作中遇到的实际问题踊跃提问，三位嘉宾积极回答，给出切实有效的意见建议，座谈会场面活跃。
黄菊强调，要准确把握人力资源管理工作的新形势新要求，以开放的思想和改革的理念抢抓新机遇、以奋发有为的新状态和求真务实的新作风干实事、务实效。要进一步消化吸收，学习借鉴，转变观念，调整方法，将座谈会上的新鲜经验融入工作，指导实践，切实抓好各项任务落实。要围绕中心、服务大局，迎难而上、主动作为，为学校事业发展做出新贡献。
通过此次会议，进一步加强了各方联系，拓展了资源，为行业间资源共享，创建和谐劳动关系奠定了良好基础。下一步，后勤保障部将继续加强联系，创造更多信息共享的机会，守正创新、主动作为，推动后勤服务保障工作迈上新台阶。
（党建人事科 刘志磊）
