8月29日，后勤保障部第四届职工代表大会第二次会议暨2024年暑期工作研讨会在迎宾楼报告厅召开。部党政领导班子全体成员，机关科室副科及以上、各中心部门副经理及以上、社区居委会副主任以上人员，后勤保障部第四届职代会全体代表以及新进管理与技术人员参加会议。数学与物理学院党委书记于晓舟、资源学院党委副书记谭文论、艺术与传媒学院副书记边建华、人力资源部副部长王芳、财务与资产管理部副部长胡军华、校园规划与基建处副处长宋中华、安全保卫部副部长郭敬印、未来城校区管理办公室副主任罗勋鹤、校工会副主席杨世清受邀出席会议。
上午8点30分，大会在雄壮有力的国歌中开始。后勤党委书记黄菊主持会议。
杨世清代表校工会对后勤职代会的召开表示热烈祝贺，宣读了关于同意召开后勤保障部第四届职工代表大会第二次会议的批复文件，并对后勤分工会工作提出相关要求和希望。
后勤保障部部长徐岩作了题为《深化改革增添动力 向“新”提“质”焕发活力 加快推进后勤保障体系和保障能力现代化》的工作报告。报告分为两个部分：一是后勤保障部工作报告。他回顾了近一年主要工作完成情况：强融合促担当，党建引领能力再提升；抓落实提质效，资源配置取得新成效；重品质强服务，服务保障迈上新台阶；赋数能促变革，内部治理体系再完善；创品牌立标杆，综合实力实现新跃升。他指出，当前，全校正在迅速掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮，并将学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。后勤党员干部要切实抓好习近平总书记重要讲话精神和《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的传达学习，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和全会部署上来，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，把全会精神转为深化后勤综合改革、促进学校事业高质量发展的强大思想武器。二是围绕“抓住改革关键期 创造发展新动能 加快推进后勤保障体系和保障能力现代化”主题，深刻阐释了后勤高质量发展和现代化建设的内涵，分析了高校后勤发展面临的新任务、新挑战，指出要牢牢把握推动后勤保障体系和保障能力现代化的路径抓手，即：提高站位、情系师生、强化管理、转变方式、坚守底线、优化布局、贯彻标准、数智领航、践行使命。并勉励后勤党员干部要发扬钉钉子精神，凝心聚力、奋发进取，谱写进一步全面深化改革新篇章，建设有厚度、有深度、有温度、有情怀、有美誉的地大后勤。
后勤分工会主席左涵之作了题为《团结奋进 凝聚人心 汇聚起推进后勤事业高质量发展的磅礴力量》的工会工作报告，较全面地回顾了第四届后勤分工会近年来所做的工作、取得的成绩、存在的不足，提出对下一届工会委员会工作的建议，并向大会报告了后勤保障部2023年工会活动经费使用情况。
大会听取了各单位专题发言。综合事务办公室主任左涵之、财务核算科科长董海伦、物业服务中心支部书记江琼、水电与节能管理中心主任王仲文、饮食服务中心主任王建胜分别围绕着“发展新质生产力，激发改革新动能”的会议主题，结合本单位工作实际，进行了大会交流发言。房产管理科吕璐、水电与节能管理中心彭宏宇在会上交流了浙江大学学习培训心得体会。
在下午的分组讨论会上，四个小组紧扣大会主题，围绕后勤保障部工作报告和后勤分工会工作报告等进行热烈的讨论，就统筹落实“十四五”规划和深化后勤事业改革，推动后勤保障体系和保障能力现代化提出了宝贵意见和建议。
下午的闭幕大会由后勤保障部副部长贺亚锋主持。分组讨论各小组记录人在会上汇报了汇总讨论意见。随后大会审议并通过了后勤保障部工作报告、后勤分工会工作报告。
后勤党委书记黄菊作总结讲话。她表示本次会议开得很成功，既是一次总结成绩、凝聚共识的工作会，也是一次谋篇布局、推进发展的动员会，大会各报告思路清晰、目标明确、措施得力、符合实际，对于改革创新，开创后勤高质量发展新局面具有十分重要的指导意义。希望与会人员认真学习，更加快速地转变观念、更加务实地提升能力、更加坚定地深化改革。
结合与会代表的发言及后勤保障部面临的风险挑战，黄菊强调：一要提高政治站位，勇担时代使命。不断强化主人翁意识，切实把后勤工作放在加快学校地球科学领域国际知名研究型大学建设和加快建设教育强国的历史进程中去理解和谋划，深度融入立德树人和拔尖人才自主培养全过程，勇担“后勤报国”的使命担当。二要加强自身建设，提升能力本领。树立终身学习的理念，主动思考、加强交流，在思想的碰撞中迸发出新的火花与视角，在实践的探索中磨炼技能与才干，在本职岗位上展示大担当、体现大作为、作出大贡献。三要聚焦发展新质生产力，持续深化改革攻坚。以“逢山开路、遇水搭桥”的进取精神勇闯改革“深水区”，打破思维定式的“精神枷锁”，破除经验主义的“依赖圈”，主动走出“舒适圈”，不断创新后勤发展模式、改革范式、治理方式。
大会在激昂的《国际歌》声中圆满结束。
（综合事务办公室 张俊坤）
