为进一步提升法律风险防范水平，提高干部员工合规管理及风险分析研判能力，6月7日，后勤保障部邀请湖北立丰律师事务所合伙人沈向伟律师以《后勤管理与服务中的法律风险防控》为题举办法律知识培训。后勤保障部副经理及以上管理人员、管培生、党员、入党积极分子共计130余人参加此次培训，培训由副部长林芸主持。
沈向伟律师结合高校后勤实际，通过管理服务中最常发生的法律争议，纪法衔接、依法进行后勤管理服务的基本原则这三个板块展开培训，紧紧围绕合同管理（招投标）风险、劳动人事管理风险、侵权责任风险，行政违法风险、刑事风险五种风险类型，深入浅出地对具体案例进行了全面讲解和阐述。沈向伟律师倡导后勤广大员工要在工作中坚持依法办事，遇到问题要善于借助法律手段解决，将法治思维融入到日常工作中。要培养五种法治思维，包括借鉴依法行政的基本原则（合法行政、合理行政）、程序正当、诚实守信、高效便民、权责统一。只有不断强化法治观念、增强法治意识、坚持后勤职能定位、牢记“三服务、三育人”使命宗旨，发扬后勤文化，建设新时代保障体系，才能有效避免后勤工作中的法律风险。
与会人员表示此次培训，本次培训内容丰富，实用性强，具有很强的指导意义，在今后的工作中，将学以致用，不断增强法治意识，持续提高法治素养，防范管理服务过程中的法律风险。
副部长林芸做总结讲话，希望干部职工加强法律知识学习，进一步提升风险防范意识和风险防控能力，持续聚焦合同管理、劳动风险、侵权责任等五种风险类型情况，强化法律风险防范，优化完善防控体系，筑牢后勤管理服务安全底线，推动后勤实现高质量发展。
