11月11日，后勤保障处处长王文起带队，副处长卢杰、综合办公室、党建人事科、财务核算科等部门负责同志赴三峡大学后勤集团调研后勤社会化改革、财务人事制度、人才队伍建设等情况。并与三峡大学后勤集团党委书记王国芳、集团总经理李世炎、相关职能部门负责人进行深入座谈。
李世炎详细介绍了三峡大学后勤集团组织架构、经营服务模式；成本核算、财务运行模式；人才队伍现状，专业人才队伍建设情况；人事、劳务、合同等纠纷处理机制；学校对集团的资金、政策方面的投入等情况，并就关心的议题进行了热烈交流讨论。
座谈结束后，王文起一行参观了三峡大学的教工餐厅、南苑、西苑、沁苑等食堂，对食堂社会合作经营情况、规划布局、基本大伙、特色餐饮、新设备投入使用情况进行了实地了解。
此次调研，后勤保障处结合我校办学思想大讨论关于构建保障卓越的后勤服务体系的命题展开，通过实地察看、听取汇报和深入座谈，学习不同类型的高校后勤管理体制，着眼于如何提升资源筹措能力、优化公共资源配置、建设后勤人才队伍等问题，将为下一阶段后勤改革发展提供新鲜素材和改革思路。
（综合办公室 席志波）
