为深入了解管培生思想动态、倾听管培生心声，更好地关心其成长成才，引导并激励管培生立足岗位担当作为，7月8日下午后勤保障处在惠宾楼二号会议室召开2020年度管培生沟通交流会，并为赴秭归科教基地实习的管培生开启线上腾讯会议直播。处长王文起、副处长林芸、副处长贺亚锋、党建人事科科长左涵之与40余名管培生进行了面对面交流。会议由贺亚锋主持。
王文起结合个人经历、自身多年工作经验，以交心谈心为主、以培训讲课为辅做了题为《青年干部成才的体会与思考》主题交流。他指出，管培生作为后勤保障处青年干部储备力量、未来后勤事业发展的中坚力量，如何找准个人角色定位、认清形势、做好人生及职业生涯规划、提高自身素质积极作为显得尤为重要。他从青年干部成长的要素、成长周期、面临的困惑讲述了对青年干部成长规律的认识；从如何做好管理者的角度建议管培生要重点培养管理沟通能力、团队管理能力、情绪管理能力、时间管理及目标管理能力；他强调争取领导对自己的培养，需要具备全局观、创新力、解难忧、善学习、勤思考、踏实工作六个要素，并善于了解不同领导的风格、工作内容、本单位人才结构、人际关系以及自己的特长；在成长过程中要处理好争取提拔、看待薪酬待遇、做好本职工作、打好群众基础四个关键环节；他分享到工作中要保持良好心态，注意自己的思想、行为、习惯和性格。最后，他勉励各位管培生要做一个自律的、靠谱的、耐得住的、善于学习、勤于思考的人，告诫大家少说、少怨、多听、多看、慎行。
交流会上，各单位管培生代表围绕工作经历、成长成才、对单位意见建议等方面分享了入职以来的收获和体会、工作与成长过程中遇到的困惑与难题，并为后勤事业的发展积极建言献策。讲经历、聊困惑、谈未来，表达了扎根后勤工作岗位、踏实作为的决心，体现了青年人的期盼和担当，展现了管培生朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。
交流会现场气氛融洽、活跃，与会领导悉心倾听，认真作了记录，并以过来人、好朋友的身份为大家分享经验、答疑解惑、寄语希望。王文起提出管培生要加强基层锻炼，在基层工作中磨练意志、积累经验，并向各位推荐《曾国藩家书》《孙子兵法》等书籍，倡导大家放下手机捧起书本，养成坚持读书学习的好习惯。贺亚锋表示管培生充满朝气与活力，要通过不断学习厚积薄发，为新时代后勤事业发展添砖加瓦。
林芸介绍了《关于申报后勤保障处2020年管理研究课题的通知》，鼓励管培生深入开展课题研究，提升理论研究水平以更好指导实践工作，推动研究型后勤发展。最后，她以2019年习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上的一段讲话与大家共勉：“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”
此次交流会给管培生们提供了一个与领导面对面沟通、与同事取长补短的学习交流平台，同时也让处领导为管培生指明了成长方向和目标。此次交流有勉励、有激励、有希翼，凝聚着后勤保障处各级领导对管培生的深深关切和殷殷希望。与会管培生纷纷表示，一定坚定理想信念主动担当作为，不辜负领导们寄予的厚望，为后勤事业发展作出应有的贡献！
（综合办公室 王茁）
