以考促学，以学促知，以知促行——后勤保障部开展学习人事管理、采购管理类规章制度活动

为全面深化落实党的二十大精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步提高后勤治理能力和治理水平，加强员工执行各项规章制度的自觉性，促进各项规章制度有效落实。经后勤党委会会议研究从9月13日至11月7日，在后勤保障部内分批次开展学习人事管理、采购管理类规章制度活动。 

本次学习主要围绕后勤保障部现行有效的人事管理类和采购管理类文件制度展开。其中人事管理类文件制度主要学习对象为各中心、科室副经理及以上中层领导干部、人事管理员，党建人事科成员；采购管理类文件制度主要学习对象为各中心、科室副经理及以上中层领导干部、合同管理员、合同采购员，质量监察科、资产管理科、财务核算科成员。

本次活动主要分为三个阶段，组织动员阶段、学习阶段、检验阶段。经过广泛动员、周密部署，各中心按要求提交了学习计划，并于9月下旬到10月下旬广泛通过线下学、线上练的方式进一步熟悉了部内规章制度，并于11月7日，由后勤保障部统一组织了线下集中测评，共计300余人次参加，合格率达到100%。

本轮学习结束后，大家纷纷表示，此次集中学习和测试进一步加深了对部内文件制度的理解和把握，给自己的学习加入了“催化剂”，提高了学习动力，巩固了学习效果，要以此次考试为契机，及时弥补学习和工作中的薄弱环节，强化理论知识武装，达到“以考促学、以学促知、以知促行”的目的。 

下一步，后勤保障部将继续从实际效用出发，创新学习载体，综合运用多种方式，从源头治理上防范风险，切实提高后勤保障部治理水平，促进后勤保障部实现高质量发展。

（党建人事科    陈怡臻）