后勤保障部举行2023年新提任干部廉政谈话

为深入推进全面从严治党，促进新提任干部进一步提振干事创业精气神、增强履职尽责责任感、绷紧廉洁思想弦，加强后勤队伍建设，2023年3月9日14:30，后勤保障部在203会议室举行2023年新提任干部廉政谈话。后勤党委书记徐岩，后勤保障部副部长卢杰、贺亚锋，后勤纪委委员伍晋、杨燚，三名新提任干部吴红莉、彭凯、杨钦祎参加了谈话。

对新提任干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。后勤党委、纪委把廉政谈话当作党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，用好廉政谈话这个监督手段，拧紧廉洁从政发条。

后勤保障部副部长卢杰、贺亚锋对新提任干部表示祝贺，并提出履职相关工作要求。后勤纪委委员伍晋、杨燚也对新提任干部提出严守红线思维，强化底线意识的纪律要求。

后勤党委书记徐岩做总结讲话，提出几点想法与新提任干部共勉。首先要提高站位，一是明确政治站位，二是明确工作方位，三是明确人生境界的高度。

其次是树立意识。一是树立大局意识，要明确中心工作，有处理工作的格局和缜密的逻辑思考，具有奉献精神。二是树立责任意识，有为才有位，有为才有味，有为才有慰。三是争先意识，瞻前顾后解决不了任何问题，怨天尤人化解不了任何矛盾，我们必须坚定信心、主动作为、冲锋在前。

再次是找准定位。一是对上对下负责，要心怀组织，并且加强员工帮扶和管理，二是处理好权力与服务的关系，权为民所用，利为民所谋，情为民所系。三是处理好环境和心境的关系，自律之道莫难于养心，不要埋怨环境，通过个人努力去改变环境。正确面对组织，感谢教育培养关心。正确面对他人，多看他人长处。正确面对自己，不要妄自菲薄，也不要洋洋自得。

最后是立足本位。一是提能善政，生有涯而学无涯。二是甘于奉献，要经得住考验。三是求真务实，要知实情、讲实话、办实事。四是严于律己，慎初、慎独、慎微、慎权、慎欲。

三名新提任干部在发言中纷纷表示，面对新的岗位一定会带头做到讲政治、顾大局、守初心、担使命、保廉洁，努力为推动后勤工作高质量发展做出自己应有的贡献。

（党建人事科 柏松）