后勤党委关于召开2014年党员领导干部民主生活会的通知

后勤党政领导班子各位成员、处级党员领导干部；

各党支部、中心、科室：

根据中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字[2014]）38号）、《中国地质大学（武汉）处级党员领导干部民主生活会管理规定的通知》（地大党发[2014]31号）、《关于召开2014年党员领导干部民主生活会的通知》（中地大（汉）纪字[2014]06号）要求，结合后勤保障处实际情况，现就开好2014年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：  

一、会议主题

2014年度党员领导干部民主生活会的主题是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，围绕“保障学校事业发展、高效服务师生员工”，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，自觉维护党的团结统一，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，奋发有为地推进改革发展各项事业。

二、把握好民主生活会关键环节

1．扎实做好各项准备工作。处党政班子各位成员、每名处级实职党员领导干部要按照上级关于党员领导干部民主生活会有关文件的要求，精心准备，抓紧安排，切实增强民主生活会的针对性和实效性。

一是认真组织学习。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》，深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实要把思想统一到学校党委部署要求上来，为开好民主生活会打牢坚实思想基础。

二是广泛征求意见。紧扣民主生活会主题，坚持发扬民主、开门纳谏，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，重点听取对教育实践活动专题民主生活会整改落实情况和深化作风建设的意见，对处领导班子及其成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律等方面的意见。征求到的意见，要原汁原味反馈给处领导班子及领导干部本人。

三是开展谈心谈话。党员领导干部要安排充足的时间，开展谈心，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。党委书记要在会前同领导班子成员分别进行谈心，对一年来的学习、思想、工作和作风等方面的情况作出评价，肯定成绩，重点指出存在的问题。涉及到领导班子成员之间的问题，要做好思想沟通工作。同时，领导班子成员之间也要相互谈心，增进了解，相互帮助，化解矛盾，统一思想，加强团结。

2．认真开展对照检查。民主生活会上，处领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。

一是认真撰写对照检查材料。对照检查材料内容主要包括：贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，产生问题原因的分析，以及今后的努力方向和改进措施。要对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专題民主生活会整改清单，对照这次民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，逐一说明情况。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不谈成绩、只讲问题，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告，避免照抄照搬、拼拼凑凑。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，往实里查、往深里剖，与事接茬、与人见面，切实做到见人见事见思想，灵魂深处受触动。分管校领导对领导班子和主要负责人的发言材料把关。

二是深入开展批评与自我批评。党员领导干部要认真贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘。开展批评和自我批评，要做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子成员集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。

领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评。既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、抓住要害、揭短亮丑。自我批评要明确摆出执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面存在的问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，深刻剖析问题根源，提出明确具体的改进措施。

处领导班子成员之间要开展诚恳的相互批评。班子成员之间要相逐一进行相互批评，直截了当、直奔主题，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议，做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。

后勤党委书记要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，带头开展批评与自我批评。批评和自我批评要注意方式方法，既出以公心、实事求是，态度诚恳、与人友善，又坚持原则、敢于较真，有辣味、能“戳到麻骨”，使人真正红脸出汗，达到“团结—批评—团结”的目的。

3．制定和落实整改措施。民主生活会上，后勤党委书记要代表班子就教育实践活动专题民主生活会整改措施落实情况进行通报，对尚未整改的要说明原因。民主生活会后，处领导班子及其成员都要针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，限时进行整改。

处领导班子整改方案和班子成员整改措施，要在一定范围内通报。要强化正风肃纪，对整改落实中搞形式主义、弄虚作假，以及顶着不办、拖着不改的人和事，要分清责任，提出批评，限期改正。

三、党员领导干部民主生活会的要求和时间安排

后勤党委书记是开好民主生活会的第一责任人，负责会议的召集和主持。要精心组织、严格要求，紧扣主题、突出重点，确保民主生活会开出高质量、好效果，推动作风进一步转变，领导班子凝聚力、战斗力进一步增强。

党员领导干部民主生活会具体安排如下：

会议时间：2015年1月20日（若有变化，将提前通知）。

会议地点：后勤保障处会议室

参会人员：分管校领导，学校相关部门负责同志，处级干部。

列席人员：各中心主任和党支部书记、科长、分工会主席。

党群科要做好会议准备阶段、召开时的协调、服务、联络、会务等具体工作。

特此通知

后勤党委

2014年12月22日